Die Rechte und Pflichten
der GmbH-Gesellschafter

Individuelle Rechte lassen sich grob in Vermögensrechte, Verwaltungsrechte und Informationsrechte unterscheiden, wohingegen die Pflichten des Gesellschafters in den Bereichen der Einlagepflicht, der Treuepflicht und des Wettbewerbsverbots fallen.

Besonders bedeutsam in der Praxis sind die vermögensrechtlichen Ansprüche der Gesellschafter. Der Anspruch auf eine Dividende ist ein wesentliches Recht eines jeden Gesellschafter.

Die Verteilung des Gewinns orientiert sich dabei nach dem Verhältnis der Geschäftsanteile. Im Gesellschaftsvertrag kann jedoch auch eine Verteilung nach Köpfen geregelt werden.

Wichtig besonders für die Entscheidungsfindung sind die Verwaltungsrechte der Gesellschafter. Das heißt, jeder Gesellschafter hat durch seinen Geschäftsanteil ein Recht auf Teilnahme und Mitabstimmung in der Gesellschafterversammlung.

Somit kann jeder Gesellschafter in einem begrenzten Umfang Einfluss auf das Gesamtkonzept der Gesellschaft nehmen.

Ein weiteres und wesentliches Recht ist das Informations- bzw. Auskunftsrecht. Es beinhaltet das Recht auf Einsicht der Angelegenheit der Gesellschaft, in Bücher und Schriftverkehr, § 51 a GmbHG.

Des Weiteren handelt es sich hierbei um ein zwingendes Recht und kann daher weder individuell noch im Gesellschaftsvertrag geändert oder beseitigt werden.

Zu den Pflichten eines GmbH-Gesellschafters gehören unter anderem die Einlagepflicht, die Treupflicht und das Wettbewerbsverbot. Die wichtigste Pflicht eines Gesellschafters ist die Leistung der Stammeinlage. Von dieser Pflicht kann kein Gesellschafter befreit werden, da die Stammeinlage direkt an die Geschäftsanteile der Gesellschaft gebunden ist. Außerdem gewährleistet die Einlagepflicht, dass die Gesellschaft mit dem erforderlichen Startkapital für die Gründung ausgestattet ist.

Eine der weiteren vorrangigen Pflichten ist die Treuepflicht. Jeder Gesellschafter ist verpflichtet, der Gesellschaft gegenüber loyal zu sein, die gemeinsam vereinbarten Ziele und den Gesellschaftszweck zu fördern sowie jeglichen Schaden von der Gesellschaft abzuwenden.